Livre blanc "Vous avez dit agile ?"

Donner toute sa place au membership

Le membership est l’appartenance et l’adhésion des membres d’une équipe ou d’une entreprise. Chacun fonctionne avec un niveau d’autonomie variable, relié à chaque situation professionnelle qu'il vit. Ce niveau d'autonomie est directement lié à ses compétences (savoir, savoir faire et savoir-être) et à son engagement (motivation et confiance en soi). Développer l'autonomie à tous les niveaux de l'organisation permet la responsabilisation des collaborateurs et leur développement professionnel. Le dirigeant et les managers sont les architectes de ce développement. L’autonomie, ainsi libérée à tous les étages de l’organisation, déclenche le développement de l'entreprise.

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